游戏截图

游戏简介:

猎场是一款根据同名电视剧IP《猎场》所改编的一款经营模拟手游。

在这里，你会见到《猎场》中熟悉的人物角色，

来到他们的世界，并且阅览他们的新故事！

超自由的模拟经营，超有趣的经营活动，

超益智的经营策略，你准备好了吗？

猎场游戏简介

《猎场》手游是电视剧《猎场》正版授权改编、要玩娱乐自研自发的2017年度商战手游，游戏重现了胡歌饰演的主角郑秋冬从心高气傲，到跌入谷底，再到涅槃重生的商业传奇。同时，《猎场》手游基于电视剧中的商业竞争内容拓展开来，玩家在游戏中可以扮演郑秋冬或罗伊人，猎聘英才、经营公司、投资股市，体验全新的模拟经营乐趣!

《猎场》电视剧官方正版手游强势来袭，原作情节完美还原!

开发者：广州要玩娱乐网络技术有限公司

猎场游戏特色

正版独家授权 高度还原电视剧

《猎场》手游作为电视剧《猎场》唯一正版授权改编的手游，对电视剧还原度非常高。首先，在剧情上，《猎场》手游重现了胡歌饰演的郑秋冬从心高气傲，到跌入谷底，再到涅槃重生的商业传奇，让玩家产生强烈的代入感。其次，在游戏玩法上，也是基于电视剧的商业竞争内容来拓展，玩家在游戏中将可以以郑秋冬或罗伊人的身份，猎聘英才，投资经营公司。

要玩娱乐耗巨资倾力打造 品质出类拔萃　　要玩娱乐作为典型的南派游戏公司，向来务实低调，专注于游戏的研发和发行，未在品牌方面下功夫。其自研自发的《大富 豪3》等多款产品都曾进入畅销榜前10名，《世界之战》、《完美城市》等产品也蓄势待发，可谓闷声赚大钱的实力派。而《猎场》手游作为耗上亿巨资签下的优质IP，要玩娱乐更是倾注了极大的人力财力。从2015年立项到现在，《猎场》手游替换了3套美术，玩法上不断的推陈出新，内容上也不断地丰富完善，当之无愧下半年的旗舰产品。

玩法新颖独特 下半年最值期待

市面上电视剧IP改编的手游，绝大多数都是MMORPG，玩法上也是换汤不换药。《猎场》手游独辟蹊径，采用了模拟经营玩法，一来可以带给玩家不一样的体验，二来也呼应电视剧的现代都市商战题材。玩家在游戏中，可以自由猎聘员工、经营公司、投资股市、商业竞争等等，进行一切现实生活中的商业活动。玩腻了RPG的无脑操作?够受了MOBA的坑队友?《猎场》手游绝对是一股清流，非常值得体验。

据悉，《猎场》手游现已进入系统优化阶段，将于下半年与电视剧同步上线，届时，玩家将可以看到爽玩到嗨!

猎场游戏亮点

1、猎场电视剧官方正版手游强势来袭，原作情节完美还原!

2、超自由模拟经营世界，让您体验店铺经营、融资并购、猎头招聘。

3、高拟真的经济体系，完全模拟真实商战，制霸全球硝烟四起，身临其境体验真实的猎场!

猎场刷钱攻略

1、公司升级

每次公司升级后，玩家都可以获得不菲的银币奖励。公司升到10级时，玩家获得的累计银币数应该在800左右，10级以后升级公司就开始需要升级部门，每次升级部门，系统也会奖励相应的银币。等公司继续升到20级时，玩家应该总共可以攒下4500银币。公司等级越高，每次升级时获得的银币就越多。因此，想要获得更多银币，快速冲级是关键。

2、商会贡献

在商会中捐献G币，即可获得商会贡献来兑换银币，每日可以领取5次。1点贡献可以兑换1个银币，贡献越多，单次兑换的银币也就越多。升级公司财务部，可以提升单次兑换银币的数量。升级主角银币管理技能，可以提升每日领取次数。商会贡献决定了最终的银币领取数量，提升兑换次数只是加快了硬币兑换效率，所以，想要获得更多银币，在商会中多多捐献G币才是王道。

猎场

3、商会竞技

商会竞技分为4个级别的竞技场，个人占领据点按占领时间获得据点积分，按积分结算个人奖励。每次活动结束后，每个级别竞技场同商会成员的个人积分总和按排名结算商会奖励。

从商会竞技银币获取表里可以看到，商会排名奖励银币数比个人奖励的要多得多。因此，团结全商会的力量争取某个级别竞技场的第一名，才是获取更多银币的关键。占领据点要靠谈判团的力量，所以快去培养自己的谈判团吧!

4、拍卖行

银币箱竞拍每天10:00-14:00、19:00-22:00开启，一共有4种规格，内藏不同数量的银币。玩家消耗G币参与竞拍，价高者得。

猎场

前期大家G币少，银币箱成交价不会太高，越到后期大家G币越多，成交价就会水涨船高。这里需要注意的是，前期银币箱成交价是起拍价两倍以内的时候，还比较划算，否则不如去用商会贡献兑换银币。但是到游戏后期，随着商会等级的提高，捐献G币获得的贡献度越来越少，这个算法就不一定准确了。

5、私人银行

在私人银行，玩家可以使用金币兑换银币，初始兑换比例为1:2，兑换次数越多越优惠。因为只能使用金币兑换，所以除了急用的情况外还是不要轻易兑换的好。

另外，完成某些游戏内的任务也会奖励一些银币，不过在游戏前期这种任务并不算很多，而在游戏后期，这些任务完成的难度不小，这里不再赘述。

猎场部门介绍

人资部：提高谈判战力，增加员工上限，提高部门等级加成；

行政部：提高购地上限，增加员工上限，提高部门等级加成；

公关部：提高平均效果，增加员工上限，提高部门等级加成；

财务部：减免公司维护费，增加员工上限，提高部门等级加成；

市场部：增加每日促销次数，增加员工上限，提高部门等级加成；

采购部：提高店铺采购数量上限，增加员工上限，提高部门等级加成；

投资部：提高投资公司数量上限，增加员工上限，提高部门等级加成；

研发部：解锁新的公益建筑，增加员工上限，提高部门等级加成；