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1.创造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会公平正义。
2.所有进入人力资源市场中的人将会实现在无障碍流动。
3.实现行政运行机制和政府管理方式向规范有序、公开透明、便民高效的根本转变。
4.劳动力将回归经济社会的基本要素功能,其配置将更加的市场化。
近年来,郏县人力资源和社会保障局局通过种种途径,变“输血”为“造血”,大力开展就业扶贫。今年以来,共举办扶贫培训班26期,培训951人次。目前,共培训贫困劳动力4263人次,有培训意愿且符合培训条件的贫困劳动力培训率达100%,其中近八成已上岗。
开发岗位稳就业。牢固树立“大就业、大培训”观念,以“就业一人,脱贫一家”为目标,建立健全就业扶贫部门联动机制,各职能部门根据其行业特点,大力开发相应公益性岗位,促进贫困劳动力就近就业。目前,该县现有公益性岗位1537个,其中人社部门开发509个,工资或补贴月月准时到位。
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